İş yaşantısında özellikle ilk görüşmelerde yenilikçi insan kaynakları uzmanları kişilik envanter testlerinin haricinde tavır, ve tutum ile ilgili analizlere önem vermeye başladılar, bence geç kalınmış bir davranış bu, zaman (yıllar) ve yapılan iş gözetilmeksizin kaynağı insan olan bir kişinin bakması ve incelemesi gereken ilk konu adayın karakteri ve olaylar karşısında göstermiş olduğu davranışlarıdır diye düşünüyorum.